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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Tecnico
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Tecnico esperto e motivato per guidare il nostro team di sviluppo e garantire il successo dei progetti tecnologici. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti complessi, capacità di leadership e competenze tecniche approfondite. Il ruolo prevede la supervisione delle attività tecniche, la pianificazione delle risorse, la collaborazione con altri dipartimenti e la garanzia della qualità del prodotto finale. Il Responsabile Tecnico sarà il punto di riferimento per il team, facilitando la comunicazione e risolvendo eventuali problemi tecnici o organizzativi. Sarà inoltre responsabile dell'implementazione delle migliori pratiche e dell'innovazione continua per mantenere l'azienda competitiva nel settore tecnologico. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare su progetti all'avanguardia.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e supervisionare il team tecnico durante tutte le fasi del progetto.
- Pianificare e gestire le risorse tecniche per garantire il rispetto delle scadenze.
- Collaborare con i responsabili di progetto e altri dipartimenti per allineare gli obiettivi.
- Garantire la qualità tecnica dei deliverable e l'aderenza agli standard aziendali.
- Identificare e risolvere problemi tecnici e organizzativi in modo tempestivo.
- Promuovere l'adozione di nuove tecnologie e metodologie innovative.
- Monitorare le prestazioni del team e fornire feedback costruttivi.
- Gestire la documentazione tecnica e assicurare la sua corretta archiviazione.
- Supportare la formazione e lo sviluppo professionale dei membri del team.
- Partecipare alla definizione della strategia tecnologica aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Ingegneria, Informatica o campo correlato.
- Esperienza comprovata come Responsabile Tecnico o ruolo simile.
- Conoscenza approfondita di metodologie di sviluppo software e gestione progetti.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime capacità comunicative e di problem solving.
- Familiarità con strumenti di project management e tecnologie moderne.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze stringenti.
- Conoscenza fluente della lingua italiana, sia scritta che parlata.
- Attitudine proattiva e orientamento ai risultati.
- Disponibilità a formazione continua e aggiornamento professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze precedenti nella gestione di team tecnici?
- Come gestisci i conflitti all'interno di un team di sviluppo?
- Quali metodologie di sviluppo software conosci e hai utilizzato?
- Come ti assicuri che un progetto rispetti tempi e budget?
- Come promuovi l'innovazione all'interno del tuo team?
- Raccontaci di una situazione in cui hai risolto un problema tecnico complesso.
- Come gestisci la comunicazione tra team tecnici e non tecnici?
- Quali strumenti di project management preferisci e perché?
- Come supporti la crescita professionale dei membri del tuo team?
- Come affronti le situazioni di stress e pressione lavorativa?
